Consultoría en estrategia y transformación empresarial, simple y práctica

Ofrecemos servicios y soluciones que modifican la manera de trabajar, para resolver problemas y mejorar los resultados.

Permítenos ayudarte como lo hicimos y lo seguimos haciendo con…

    ¿Quiénes somos?

    Una historia escrita con propósito
    En 2011, un grupo de consultores con distintas trayectorias lanzamos una oferta más integral, práctica y efectiva de consultoría en estrategia y transformación empresarial, para contribuir a tener una mejor sociedad, con mejores empresas que ofrezcan mejores productos y servicios y que sean un mejor lugar para que las personas se desarrollen personal y profesionalmente. Decidimos firmar como Thrad.

    Actualmente contamos con oficinas en Ciudad de México y Houston, desde donde atendemos proyectos para cualquier parte del mundo.

    Principios que nos definen

    Trabajamos cada día con la promesa de dejar a las empresas de nuestros clientes mejor de como las encontramos. Lo hacemos a través de una misión clara, una visión inspiradora y valores que guían cada decisión que tomamos. Creemos en el poder de la pasión, la confianza, la flexibilidad, la perseverancia, el sentido humano y el talento compartido. Nuestro compromiso es ofrecer soluciones reales que impulsen una transformación positiva, sostenible y con sentido común.

    Lo que hacemos muy bien

    Desarrollamos nuestras propias metodologías, simplificándolas y adaptándolas a las necesidades y posibilidades de cada cliente. Desde la estrategia hasta la gestión del talento, nuestro enfoque integral nos permite acompañarte en procesos de transformación profunda y sostenible. Ya sea que busques alinear tu visión empresarial, optimizar procesos u organizar mejor tu estructura interna, te ayudamos a lograrlo con soluciones prácticas, cercanas y efectivas.

    Nuestro enfoque integral

    En cada proyecto aplicamos una visión integral que nos permite comprender la organización como un sistema interconectado. Analizamos la relación entre sus componentes clave para identificar no solo los síntomas, sino la raíz de los problemas y sus verdaderas soluciones. Sabemos que el desempeño de una empresa depende de su modelo de operación, su cultura organizacional y las competencias de su gente. Entendemos cómo se enlazan estos elementos y, gracias a esa comprensión profunda, sabemos qué mover y cómo hacerlo para generar cambios efectivos y sostenibles.
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